Ansøgningsfrist: 21. januar 2022

Kan du planlægge og eksekvere SoMe annoncering, der skaber målbare resultater med høj ROI? Har du flair for Facebooks annonceringsplatform og kunne du tænke dig en spændende stilling i en global organisation, som kæmper for børns rettigheder og hvor to dage ikke er ens. Så læs med her!

Som Paid Media Specialist bliver du en del af et talentfuldt og hastigt udviklende team i vores private Fundraising Sektion. Vi arbejder med hele den digitale og offline kunderejse og derved hele paletten inden for privat Fundraising og Marketing: Brand awareness, hvervning/konvertering, salg, fastholdelse og værdimaksimering af nuværende og potentielle donorer. Vi har ansvaret for årligt at indsamle mere end 80 millioner kr. via private bidragydere, som bidrager til Red Barnets kamp for at styrke børns rettigheder og skabe bæredygtige, langsigtede forbedringer i børn og unges liv.

Ansvarsområder

Dit ansvar bliver i samarbejde med teamet at sikre økonomisk opbakning til Red Barnets arbejde ved at eksekvere og optimere på relevante betalte spor på SoMe kanaler i forbindelse med bl.a. always-on annoncering, men også større kampagner og events såsom Red Barnets Landsindsamling, den årlige julekampagne og akutte katastrofe-indsamlinger.

Dit primære fokus udover de større kampagner, vil bl.a. være

  • Løbende udvikling, optimering og eksekvering af Red Barnets digitale fundraising på sociale medier, herunder annoncestrategi og prioritering af det digitale fundraisingbudget, så vi altid får højest mulig ROI og størst mulig volumen.
  • Kontinuerlig hvervning af nye månedlige faste støtter, lead-genering, konvertering af enkeltdonationer (B2B og B2C) og produktsalg, herunder at drive trafik til Red Barnets website og webshop.
  • Understøtte Red Barnets katastrofeberedskab med hurtig og effektiv eksekvering på vores digitale sociale kanaler, og hermed optimere indsamlingspotentialet.
  • Rådgive, sparre, planlægge og eksekvere på opgaver relateret til hele paid media spektret på tværs af Fundraising- og Marketingafdelingen
  • Varetage relationen til eksterne leverandører og samarbejdspartnere, fx mediebureau.

Det kan du bl.a. se frem til

  • Et dynamisk arbejdsmiljø, hvor der er sjovt og udviklende at være.
  • At blive en del af et team som værdsætter engagement, stærk faglighed, kreativitet og hjælpsomhed. Vi arbejder som et team for at nå vores strategiske mål, og vi bidrager til både at udvikle og udfordre hinanden, så vi altid leverer vores bedste.
  • Du vil blive en del af et team, som prioriterer (og som scorer topkarakter på) stærkt kollegaskab, medarbejdertilfredshed og engagement (Peakon). Vi er gode til at give hinanden virtuelle high fives, ros og anerkendelse, og vi trives i hinandens selskab.
  • At referere til Head of Private Donors, som er en passioneret og ambitiøs leder med et højt energiniveau. Som person er han altid åben for nye ideer og initiativer og meget fokuseret på både den enkelte medarbejders samt teamets generelle udvikling, trivsel og performance.

Derudover tilbyder vi:

  • Mulighed for et fleksibelt mix imellem hjemmearbejde og at arbejde på kontoret
  • Betalt frokostpause og en sund og god frokostordning
  • Fleksible arbejdstider samt flekstid (1:1 afspadsering)
  • En god pensionsordning og mulighed for sundhedsforsikring


­­DIN PROFESSIONELLE & PERSONLIGE PROFIL

  • Du har mindst 2 års erfaring med at arbejde med Paid SoMe på et operationelt, taktisk og måske strategisk niveau, især Facebooks kanaler (men gerne også kendskab til LinkedIn, YouTube og Google Search, display mv).
  • Du har det sorte bælte i Google Analytics og Facebook Business Manager
  • Du kan fremvise dokumenterede resultater med at øge konvertering via digital annoncering
  • Du er datadrevet, målstyret og god til at prioritere og strukturere dit arbejde
  • Du vant til at udarbejde en struktureret og velbegrundet medieplan samt løbende at evaluere og optimere.

VILKÅR & REKRUTTERINGSPROCES

Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund. Ansættelse i en AC-stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer.  Ansøgningsfristen er den 21. januar 2022. Samtaler forventes afholdt løbende fra den 17. januar, med tiltrædelse hurtigst muligt. Der kan indgå en personlighedsanalyse og opgaveløsning i forbindelse med rekrutteringsprocessen.