For at møde en voksende efterspørgsel efter internationale kandidater har headhunterbureauet Holm Marcher & Co. iværksat et globalt samarbejde.
Det er 13 selvstændige headhunter- og rekrutteringsbureauer i otte forskellige lande, der har forenet sig i et globalt netværk, Talent Territory. Netværket bliver et af verdens mest omfattende inden for marketing, kommunikation og digital rekruttering.
– Vi har indset, at flere og flere virksomheder og kandidater har globale ambitioner og behov. Det er ikke længere relevant, hvor eller hvilken uddannelsesinstitution du kommer fra, eller hvilken nationalitet du har, i stedet er kompetencer og erfaring altafgørende, siger Klaus Markholt-Hansen, Partner hos Holm Marcher & Co.
Og det ved I fordi? 
– Fordi vores egne kunder – det er virksomheder, bureauer samt kandidater inden for marketing, kommunikation og digitale discipliner – er en del af denne internationalisering, og derfor besluttede vi i starten af 2015 os for at etablere et international samarbejde.
En ny ”career-gateway” er nødvendig
Beslutningen er nu realiseret og blevet til Talent Territory, som består af tretten selvstændige rekrutterings- og headhunterbureauer med kontorer i USA, England, Tyskland, Holland, Sverige, Østrig, Schweiz og Danmark.
Bureauerne er alle førende inden for rekruttering af marketing, kommunikation og digitale kandidater i hver deres land. Målet med det nye netværk er at tilbyde virksomheder og bureauer det bedste og mest differentierede felt af internationalt orienterede kandidater til internationale positioner.
Herudover er det tanken, at Talent Territory giver kandidater og talenter en ”career-gateway” til udenlandske eventyr.
– Vi står over for en voksende efterspørgsel fra vores kunder efter at præsentere dem for internationale kandidater. Og på den anden side ser vi også, at danske marketing profiler er populære og har et godt fagligt og personrelateret rygte udenlands.
– Desuden tror vi på, at et internationalt og multikulturelt netværk er et godt udgangspunkt for vidensdeling og inspiration, uddyber Klaus Markholt-Hansen.
– Et eksempel er konkurrencebilledet og hastigheden ved rekruttering af medarbejdere i London, som har en anden og mere dynamisk virkelighed end den danske, og som vi både som virksomhed og fagpersoner kan lære meget af, og derfor også anvender i de services, vi præsenterer vores kunder for.
Her er bureauerne i Talent Territory
Talent Territory’s består i øjeblikket af følgende selvstændige bureauer:
• Amsterdam: New People
• Berlin: Designerdock
• Copenhagen: Holm Marcher & Co.
• Dusseldorf: Designerdock
• Frankfurt: Designerdock
• Göteborg: Bohmans Nätverk
• Hamburg: Designerdock
• London: Purple
• Los Angeles: Tangerine
• Malmö: Bohmans Nätverk
• Munich: Designerdock
• New York: Tangerine
• Stockholm: Bohmans Nätverk
• Stuttgart: Designerdock
• Vienna: Designerdock
• Zurich: Designerdock
Ambitionerne for Talent Territory er store og netværket vokser mens disse linjer skrives. Yderligere headhunter- og rekrutterings-virksomheder inden for samme fokusområde som Holm Marcher & Co. fra Spanien, Frankrig samt Asien er p.t. ved at blive implementeret i netværket.
Er du interesseret, så læs mere her.