Hvor går man som nyuddannet kommunikations- eller marketingprofessionel hen, hvis man gerne vil have en dygtig og erfaren brancheprofil til at skubbe til ens udvikling?
Et bud kunne være Dansk Markedsførings mentorordning eller det helt nye mentorkoncept Mashup, der er etableret af Nanna Elming, rådgiver hos White Cloud, Stine Aagaard, Social Media Manager hos Aller Client Publishing, og Mikkel Rossing, Head of Strategic Partnerships hos Mindshare.
– Mikkel Rossing og jeg har tidligere været formænd i Dansk Markedsføring Studerende og Nanna er formand i UNGKOM. Her har vi alle tre mødt mange studerende, som på trods af flere år på universitetet og erfaring fra studiejobs havde svært ved at finde vej ind i branchen, forklarer Stine Aagaard.
– Det problem håber vi, at de 10 seje mentorer, som vi i første omgang har udvalgt, kan løse, fortsætter hun.
Ung og erfaren
Den ambitiøse målsætning lyder, at mentorforløbet på både kort og lang sigt – udover at give et boost til de unges karrierer – også skal være med til at udvikle og højne niveauet i branchen, da fremtidens profiler fra første møde med deres mentorer også bidrager med kvaliteter og viden.
Det skulle gerne medføre, at mentorerne får værdi, de efterfølgende kan drage nytte af i deres arbejde.
Tilmeldingen for nyuddannede er allerede startet, og første Mashup-forløb begynder i februar. Et forløb varer fem måneder, hvor mentor og mentee mødes en gang om måneden.
Mentorholdet:
- Kim Larsen, Kommunikationschef hos Danske Bank
- Rasmus Fisker, Content & Strategy Director hos MBA, MediaCom
- Anita Baun Hørdum, Director hos LEAD Agency
- Rasmus Thau Riddersholm, Head of Online Sales hos Telenor
- Tina Mellergaard Jensen, Head of Social hos Landbrug og Fødevarer
- Christina Brandis, Senior Brand Activation Manager hos Danske Bank
- Pernille Rype, Kommunikationschef hos Innovationsfonden
- Lisbeth Chawes, Partner Director hos Komfo
- Ib Konrad Jensen, selvstændig kommunikationsrådgiver
- Henrik Kjerrumgaard, Direktør hos White Cloud