Markedet skriger på marketing-talent. Der er rigeligt med CMO’ere og potentielle marketingchefer, men de færreste opfylder de kriterier, headhunterne hos Holm Marcher & Co leder efter.
Og de kriterier er?
– De skal være unge, gerne midt i 30’erne, de skal samtidig være erfarne, have internationalt udsyn, og så skal de naturligvis have digitaliseringen i deres dna, siger Lars Holm Marcher, partner i Holm Marcher & Co.
Og du mener, at Anne Fournais lever op til de – i realiteten – modstridende ønsker?
– Lige præcis. Hun er midt i 30’erne, og har skabt sit marketingstrategiske fundament i først Implement og senere Kunde & Co, hvilket er et fremragende afsæt.
– Dernæst har hun det internationale perspektiv på plads fra jobbet som Global Advertising Manager ved Electronic Arts (EA) i Geneve, Schweiz. Det kan nærmest ikke blive bedre, fortsætter Lars Holm Marcher.
Hos EA i Geneve har Anne Fournais bl.a. haft ansvaret for at positionere EA’s største produkt, fodboldspillet FIFA, samt den øvrige EA Sports portefølje i Europa.
Hos Holm Marcher & Co skal hun være med til at sikre den fortsatte vækst i kraft af hendes viden om, hvilke kompetencer der kræves for at vinde fremtidens forbrugere.
De rette kompetencer er altafgørende
Hvad siger hovedpersonen selv?
– Den røde tråd gennem min karriere har været fokuseret på at bygge stærke markedspositioner for at sikre vækst på både den korte- og lange bane, siger Anne Fournais.
– Kendetegnende for de mest succesfulde virksomheder, jeg har arbejdet med, har været de mennesker, der har siddet ved roret. Det er altafgørende for en virksomheds konkurrencemæssige fordel at have de rette kompetencer, og jeg ser frem til at bringe min erfaring i spil på en ny måde, og operere i spændingsfeltet mellem den dybe faglige og branchespecifikke indsigt og min grundlæggende passion for mennesker.
Lars Holm Marcher tilføjer:
– Det sjove er, at vi i seks år har jagtet Anne til forskellige stillinger, og hun er blevet dygtigere og dygtigere, så logikken endte med at blive, at vi selv ville have hende om bord.
– Hendes indsigter i både internationale marketing-tendenser og kandidatfeltet er vigtigt i en tid, hvor der stilles større krav og generelt er et større behov for kandidater og kompetencer, der ligger ud over den danske talentmasse, slutter Lars Holm Marcher.