2010 var tilfredsstillende for den danske afdeling af den verdensomspændende PR- og kommunikationsvirksomhed Burson-Marsteller.
Bureauet opnåede en honoraromsætning på 19,2 millioner kroner, hvilket svarer til en vækst på fire procent sammenlignet med året før.
Samtidig kunne PR-bureauet prale af et resultat før skat på 3,3 millioner kroner, hvilket svarer til en forbedring på 14 procent. Bundlinjen voksede fra 2 til 2,6 millioner kroner.
Det er specielt øget efterspørgsel efter krisekommunikation, public affairs og digital kommunikation, der har drevet udviklingen.
– Kunderne vil i stigende grad have stærke spidskompetencer og rådgivning, der baserer sig på analyser og hårde facts. Det leverer vi inden for en række discipliner, som der er stor efterspørgsel efter i erhvervslivet som eksempelvis public affairs og krisekommunikation. Desuden har vi oprustet inden for digital kommunikation, hvilket også er et område i stor vækst – og det har alt sammen givet gode resultater, siger Kim Larsen, der er administrerende direktør i Burson-Marsteller Danmark.
Han peger desuden på, at bureauets globale profil og tilstedeværelse også har bidraget til den øgede efterspørgsel, dels fordi flere danske virksomheder har brug for rådgivning andre steder i verden, og dels fordi bureauet får adgang til en række internationale kunder og opgaver gennem et tæt samarbejde med virksomhedens andre kontorer.
– Der er ingen tvivl om, at den øgede internationalisering er godt for etablerede globale virksomheder som vores, der både kan levere i hele verden og samtidig har erfaring med at arbejde på tværs af grænser. Selv for virksomheder, der ikke direkte har store aktiviteter på andre markeder kan det være en fordel at arbejde sammen med et bureau, der har gode kontakter i Bruxelles, Beijing og Washington og som i kraft af en international erfaringsbase kan bidrage med et bredere perspektiv på deres udfordringer, siger Kim Larsen.
Ifølge Burson-Marsteller fortsætter de gode takter i år. Selskabet er netop nu ved at finde et par nye seniorrådgivere, der skal starte i løbet af sensommeren, og som skal bidrage til udviklingen af bureauets rådgiverprofil og forretningens fortsatte vækst.