2015 blev et tilfredsstillende år for konsulentvirksomheden RelationsPeople A/S med et økonomisk resultat, der er meget tæt på at være en kopi af 2014 resultatet.
Bruttoresultatet var i 2015 knap to pct. lavere (8,5 mio. kr.) og årets resultat knap en pct. højere (1,4 mio. kr.) end i 2014.
– Den stabile udvikling skyldes RelationsPeoples langsigtede samarbejdsaftaler med kunder og en struktureret udvikling af ydelser og kompetencer, siger Kristian Eiberg, adm. direktør i RelationsPeople.
– Vi investerer mange timer og penge i vores egen udvikling for at være klar til at møde kundernes krav i fremtiden. Vi er en mindre konsulentvirksomhed, vi kan flytte os hurtigt og bestemme selv, og det gør vi så, fortsætter han.
– Vi har arbejdet målrettet med kundeudvikling, individuel udvikling og teamudvikling de sidste to år, og i 2016 fokuserer vi på faglig udvikling inden for vore kompetence-områder.
Styrket ledelse og kompetenceudvikling
Årets fokus på faglig udvikling blev i januar kick-startet med et tre dages inspirations- og strategiseminar i Bruxelles for alle medarbejdere. For at nå bureauets ambitiøse målsætninger skal alle medarbejdere i 2016 bruge 5 pct. af arbejdstiden på faglig kompetenceudvikling.
I juli 2015 styrkede RelationsPeople også ledelsen med udnævnelsen af Kristoffer Kej til direktør, og han udgør sammen med Kristian Eiberg selskabets ledelse.
Kristoffer Kej har været i RelationsPeople i snart 10 år og er medejer.
Associeret partner Helle Børglum blev i juli 2015 udnævnt til udviklingschef og tilrettelægger nu på tredje år coaching-tilbud til alle medarbejdere i RelationsPeople for at understøtte deres individuelle udvikling.
Der er 12 medarbejdere i RelationsPeople.
Fakta
Mio. kr. (2015/2014)
Bruttoresultatet: 8,502/8,655
Årets resultat: 1,381/1,287