Transportvirksomheden DHL i Danmark vandt fik forleden aften overrakt sølvmedaljer ved moderselskabet Deutsche Post DHL’s årlige CSR-prisuddeling Global Communications & Responsibility Award.
Prisen uddeles fordi Deutsche Post DHL ønsker at opfordre sine forretningsenheder verden over til at engagere sig lokalt for at gøre en forskel i det samfund, som virksomheden er en del af.
Sølvet gik til DHL i Danmark for virksomhedens engagement i Mary Fondens og Red Barnets Fri for Mobberi Børnestafetten – et løb, der har til formål at forebygge mobning blandt børn, og som er blevet en stor succes.
– Alle former for mobning skal bekæmpes, for det gør ikke noget godt for nogen. Derfor vil vi gerne være med til at forebygge mobning. Det har man bidt mærke i hos ledelsen i Tyskland, og vi er stolte af, at have vundet sølv for dette arbejde, siger Susanne Katja Kristensen, der er marketingchef for DHL Express i Danmark.
DHL står for at håndtere al logistik og transport i forbindelse med det årlige stafetløb i København og Aarhus, som markerer Mary Fondens og Red Barnets kamp mod mobning – og programmet Fri for Mobberi er ude i mere end hver tredje børnehave og hver fjerde skole/SFO i Danmark.
Global opfindsomhed
Guldet gik til DHL i Nigeria for affalds-genbrugsprojektet ”Recycling Lagos”, men i det hele taget var opfindsomheden stor, fortæller DHL.
I Frankrig har DHL-medarbejdere fx været med til at udvikle et system, hvor kunderne på forhånd kan udregne de CO2-mængder, der vil blive brugt på at levere en given pakke. Et system, der nu er i gang med at blive patenteret.
Og i Brasilien har DHL-medarbejdere undervist unge mellem 15-17 år fra fattige kår i logistik. Efter et år hjælper DHL dem videre med at få et job, hvilket lykkes for 9 ud af 10 af de unge.
DHL’s globale netværket består af mere end 220 lande og territorier og omkring 315.000 medarbejdere. Deutsche Post DHL omsatte sidste år for mere end 55 milliarder euro.