Snart skærpes kravene fra det offentliges side til de 1.100 største danske virksomheder. Nye EU-regler er nemlig på vej, og de skal implementeres nationalt.
De 50 største virksomheder påvirkes fra 2016, mens de 1.050 næstestørste skal indstille sig på strammere CSR-regler fra 2018. Blandt de mest iøjnefaldende nye regler er, at virksomheder skal forholde sig til:
· antikorruption og bestikkelse.
· implementerede due diligence processer.
· forretningsmodellens soliditet.
– Det kan synes som ”indlysende”, at reglerne for god selskabsskik skærpes, og efter min mening er der fordele gemt her, skriver Lene Hjorth, afdelings-direktør for koncern-CSR i Jyske Bank i sin blog her på sitet.
– Det er her positioneringen og differentieringen for alvor ligger. Vi kommer nemlig til at stille større og større krav til hinanden – heldigvis – og vi kommer til at gavne os selv, medarbejderne, aktionærerne og samfundet endnu mere.
– Når først diskussionerne i netværk, VL-grupper og på direktionsgangene forlader ”det-kan-de-ikke-tillade-sig-at-kræve-af-os” mentaliteten, vil alle se fordele i den nye virkelighed.
– Tillad mig at minde om Richard Bransons ord for godt 10 år siden om, at en virksomhed uden et ”Purpose” får det meget, meget svært om 20 år. Et ”Purpose” der vel at mærke ligger uden for virksomhedens top- og bundlinje.
– Vi er godt halvvejs igennem Bransons postulat, men flere og flere erhvervsledere ved, at retningen er rigtig. Tilbage står, at virksomhederne finder deres egen vej, finder de partnere, der er rigtige for dem, og de ”causes”, de mener passer med deres ansvarligheds-strategier.
Læs hele Lene Hjorths blog her.