200.000 danskere lider i større eller mindre grad af en depression, og over halvdelen af dem er enten sygemeldte, arbejdsløse eller endt på førtidspension. Det viser en ny undersøgelse fra Lundbeck Institutte.
Årsagen til, at det går så galt, er i høj grad, at de danske arbejdspladser er alt for dårlige til at håndtere situationen, hvis en af de ansatte bliver ramt af en depression. Her hersker nemlig berøringsangst og manglende viden om sygdommen, fortæller seniorforsker på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), som i efteråret har udarbejdet en hvidbog om mentalt syge og arbejdsmarkedet.
– Der er et tabu på arbejdspladserne over for psykiske lidelser, og der finder en stigmatisering sted. Folk føler ikke, at de bliver forstået. De kan blive udsat for diskrimination og modvilje fra både kolleger og ledere, og det er med til at forværre deres tilstand,« fortæller Vilhelm Borg.
Af Lundbeck Instituttets undersøgelse fremgår, at godt 4 ud af 10 med en diagnose på depression oplever fordomme fra kollegerne. Især om, at man blot er træt og stresset, eller at man er en svag person eller bare skal tage sig sammen. Som en af deltagerne i Lundbeck Instituttets undersøgelse udtrykker det:
– Det største problem er omverdenens manglende forståelse af min sygdom, når den blomstrer op. Jeg har lige oplevet en leder, der sagde til mig: Hvis vi allesammen reagerede som dig, ville det jo være ragnarok her på denne arbejdsplads. Jeg var brudt sammen og tudede, fordi jeg var træt og stresset.