Brancheforeningen for Public Relations Virksomheders (BPRV) tidligere formand Nils Rasmus Hansen er gået sammen med den tidligere Mannov-direktør Peter Birgens og har revitaliseret InformationsGruppen, som Nils Rasmus Hansen har ejet siden 1986.
For cirka to år siden blev InformationsGruppens aktiviteter, kunder og medarbejdere lagt sammen med Grandjean Kommunikation i selskabet Plus Public Relations.
I løbet af sommeren 2008 nåede de to ejere dog frem til, at samarbejdet ikke fungerede optimalt, og derfor valgte Nils Rasmus Hansen helt udramatisk at bruge sin 63 års fødselsdag til at afhænde aktierne til Frans Grandjean, hvorefter han genstartede InformationsGruppen.
Peter Birgens havde allerede året forinden afhændet sine aktier i Mannov og var egentlig indstillet på blot at nyde tilværelsen, men da han blev spurgt af Nils Rasmus Hansen, om han ville være med igen, besluttede de to rutinerede PR-folk at gå sammen i InformationsGruppen.
− Vi har nu akkumuleret 48 års erfaring til sammen, og derfor har vi besluttet, at vi nu kun vil arbejde med opgaver, der har virkelig substans og som betyder noget – enten på det personlige plan eller for samfundet. Derfor går vi kun efter opgaver med relevant og vedkommende indhold, og tanken er, at vi vil arbejde hårdt, når vejret er skidt, og så ellers bruge lidt mere tid på golf, når vejret tillader det, siger Nils Rasmus Hansen.
Hvorfor ikke nøjes med golf?
− Fordi der netop i disse krisetider er rigtig mange spændende opgaver for PR-folk. Det er jo i krisetider, at virksomhederne får chancen for at demonstrere, hvor alvorligt de tager de mange fine værdier, de kommunikerede i opgangsperioden, siger Nils Rasmus Hansen.
− De virksomheder, der kombinerer det sociale ansvar med hensynet til bundlinjen, får omgivelsernes tillid, og det vil kunne ses på efterspørgslen af deres produkter og ydelser, og sikre rekrutteringen af nye medarbejdere, fortsætter han.
Der er ikke plads til varm luft?
− Der er netop ikke plads til varm luft. De virksomheder, der har bygget luftkasteller over begrebet CSR − social ansvarlighed, den rummelige arbejdsplads og det hele menneske og så videre − men under fyringsrunder agerer stik imod værdierne, vil blive straffet hårdt, siger Nils Rasmus Hansen.
Han fastslår, at der netop derfor er plads til gode PR-folk, der magter at holde virksomhederne fast på den åbne, ærlige dialog med omgivelserne.