Dybest set gider hverken kvinder eller mænd diskutere, hvorfor det er så svært at få kvinder over i chefstolen. Men det gør konsulentvirksomheden Protocol, der danner netværk for karrierekvinder, og som har undersøgt spørgsmålet – endnu en gang. I undersøgelsen, der er lavet af Enalyzer, svarer en del kvinder, at de ikke bryder sig om ”spillet”, når talen falder på karrierer og ambitioner. Kvinder betragter ”spillet” som grundlæggende usympatisk.
– Det er en skam, for det er netop rammerne, hvis du vil være chef. Kvinder skal gå ind i kampen på de præmisser, der er tilstede, og først derefter kan de lave rammerne om, siger Christel Skousen Thrane partner i Protocol.
– Kvinder har en udpræget forventning om at vise søstersolidaritet, men det er en misforståelse. De ender nemlig med at være hinandens værste kritikere, fortsætter hun.
Berlingske Business side 7.