a@slotpost.dk
De mellemstore bureauer får det sværest; man skal være enten stærkt specialiseret eller have en vis størrelse for at klare sig, mener de hos de tre Grey-bureauer i Århus, Aalborg og Odense.
De valgte at slå firmaerne sammen for et halvt år siden, og også navnet er ændret.
– Det blev for langt at kalde os “Grey Århus-Aalborg-Odense”, griner den nye adm. direktør Jens Hagbard, tidligere blot leder af Grey Århus.
Uncle Grey hedder bureauerne nu.
– Tre bureauer af mellemstørrelse giver et bureau af en rimelig størrelse, med råd til at have ressourcerne, siger Hagbard. Det vil sige godt et halvt hundrede medarbejdere. Vækst er et klart mål, nærmest mantra; rationalisering er ikke formålet med fusionen.
– Med den størrelse kan vi være med hos alle og gøre os gældende med al reklame. Vi kan gå efter de store kunder.
– Hidtil har de tre bur eauer også kunnet trække på hinanden. Men man er tilbøjelig til at kigge på sin egen bundlinje. Nu er vi et firma.
Budskabet til kunderne nu handler om flere kompetencer. Bl.a. fremhæver han, at Århus-afdelingen har sin styrke på det kreative område, mens f.eks Odense-afdelingen har lang erfaring med virksomhedskonsulenter, der kan føre markedsføringen ind i virksomhen og tænde ildsjælene der.
Der er angiveligt ingen særlig grund til, hvorfor fusionen kom på netop dette tidspunkt; firmaerne og cheferne kendte hinanden, nu var tiden blot blevet moden til giftermål, dog uden at flytte sammen.
– Vi bliver ved med at være tre enheder, også fordi vi har lokale kunder alle tre steder. Vi servicerer amter og offentlige institutioner, der er det vigtigt at være lokal.
Navnet bag den nye Grå Onkel?
Det stammer fra et medarbejderseminar, hvor mange – rigtig mange – navne var til debat. Ifølge Jens Hagbard blev “Uncle” valgt efter sikker sejr i afstemning.
På chefposterne er Hagbard adm. direktør, mens ledelsen i øvrig t består af: kontaktdirektør Claus Holmen, strategidirektør John Holck, kreativ direktør Per Pedersen, integrator Kim Gørlitz og Jan Kynau.