Selv om idealerne og de frivillige kræfter fortsat er det bærende element i Ungdommens Røde Kors, har organisationen for længst erkendt, at der skal andre boller på suppen for at gøre sig gældende som en moderne humanitær organisation.
Hos Ungdommens Røde Kors taler man i dag gerne højt om forretningen, fordi man vil være endnu dygtigere til at gøre en forskel for udsatte børn og unge, og derfor har man indgået et partnerskab med energi- og brændstofselskabet Uno-X med fokus på netop forretningsudvikling.
– Frem mod 2015 skal vi nå mange flere brugere, skaffe flere frivillige, levere nye former for aktiviteter, forbedre kvaliteten i aktiviteterne og styrke de organisatoriske rammer for det frivillige græsrodsarbejde. Det kræver, at vi udbygger og styrker ”forretningsorienteringen” i organisationens arbejde, og her kan vi lære meget af eksempelvis Uno-X’s måde at drive forretning på, siger sekretariatschef Rasmus Grue Christensen fra Ungdommens Røde Kors.
Det nye partnerskab, ”Humanitært brændstof”, er indgået for en treårig periode, og Uno-X kommer til at bidrage med sparring og erfaring fra arbejdet med ledelse i en kommerciel organisation. Og med to millioner kroner.
Men hvad får et energi- og brændstofselskab til at lægge to millioner kroner og en masse dyrebar tid i et samarbejde med en humanitær organisation?
– Vi har været i markedet for at finde en samarbejdspartner, der som os arbejder værdibaseret, og som har nogle aktiviteter for børn og unge, som medarbejderne kan relatere sig til og er stolte af at støtte. For os er det ingen hemmelighed, at det handler om, at medarbejderne skal være stolte af, at de arbejder i en virksomhed, der ikke bare tjener penge til virksomhedens ejere, men som også bidrager til at gøre en forskel for børn og unge, der har det svært, siger Lars-Henrik Thorshauge, der er HR-direktør i Uno-X.