Grey KBH følger i kølvandet på konkurrenter som Recommended og Welovepeople med et nyt talentprogram, der skal lokke unge, kreative folk til reklamebranchen.
Initiativet lyder navnet The Grey Genius & Generosity Recruitment Programme, op på trods af det udenlandsk klingende navn, så er ideen udklækket hos Grey KBH.
– Vi ville ikke lade os begrænse af geografi og sprog, så vi valgte den internationale linje i rekrutteringen, siger Carsten Bülow, direktør hos Grey KBH.
Rekrutteringsprogrammet lanceres på det sociale netværk Facebook, hvor alle former for talenter opfordres til søge ind hos Grey KBH ved at dele en god idé på
en Facebookside.  
Interesserede kan søge indtil den 14. marts, hvorefter de udvalgte får et seks måneders praktikophold i Grey KBHs kreative afdeling, samt deltagelse i en såkaldt ”Master Class” på Hyper Island.
Hvorfor Facebook?
– Fordi vi gerne vil have en dynamisk rekrutteringsproces, hvor der foregår en åben dialog. Det sker jo ikke, hvis man blot beder dem om at indsende en ansøgning. Derudover spiller det en stor rolle, at Facebook er blevet det naturlige samlingssted for alle vores medarbejdere på nettet, siger Carsten Bülow.
Derudover giver det sociale netværk gode muligheder for at diskutere med de unge talenter, hvilket også den øvrige reklamebranche kan nyde godt af, mener Bülow.
– Det er her generøsiteten kommer ind i billedet. Vi har intet imod at dele de dygtigste talenter med konkurrenterne, siger han.
Han fortæller, at selskabet jager fire nye talenter, gerne med rå og upolerede kræfter, der udover aktiviteterne i talentprogrammet kommer til at fungere på lige fod med de øvrige medarbejdere hos Grey KBH.
– Initiativet er søsat, fordi vi har stolte traditioner for den slags, og fordi vi altid har haft stor glæde af den form for initiativer. Det har historisk set skabt talentfulde medarbejdere og har samtidig været med til at dygtiggøre os som bureau, slutter Carsten Bülow.