Fremgangen på bundlinjen i landets førende selskaber kan også mærkes i hjørnekontorerne.
Direktørerne i landets største børsnoterede virksomheder har således alene i 2010 fået udbetalt omtrent 83 mio. kr. i bonus, bl.a. på baggrund af den præstation, som deres respektive virksomheder har leveret i 2010.
Det er omtrent 32 mio. kr. mere end i 2009, hvor landets topchefer sammenlagt blev belønnet med 51 mio. kr. oven i deres almindelige løn.
Blandt de selskaber, der i 2010 har betalt store bonusser til deres topchefer er bryggerigiganten Carlsberg og tørlastrederi Norden, der har belønnet deres direktioner med henholdsvis 11,8 og 12,8 mio. kr.
– Vi har de senere år set, at mange virksomheder er gået over til at betale bonusser, der er afhængige af, hvordan det går virksomheden. Når det går fremad for de store, bl.a. takket være nedskæringer og effektiviseringer, bliver direktøren typisk belønnet. For virksomhederne handler det om at beholde de gode ledere, der kan skabe resultater, siger headhunter Steen Ernland, partner i virksomheden Adaptum Partners, der tidligere stod i spidsen for den danske afdeling af rekrutteringsfirmaet Korn/Ferry International i Danmark.