En opsigtsvækkende undersøgelse, som Epinion har udført for HK/Handel, viser, at 60 pct. oplever en hård tone på arbejdspladsen, og fire ud af fem mener, at den hårde tone går ud over deres produktivitet.

For at skabe en bedre tone på arbejdspladserne indleder HK et samarbejde med mobilselskabet Call me, der som bekendt er i æteren med ”Tal ordentligt” kampagnen. Der kan nemlig være penge i at skabe et ordentligt arbejdsmiljø. Hvilket politikerne næppe negligerer i dagens kriseramte Danmark.

Der er i dag stort fokus på virksomheders konkurrenceevne og produktivitet – både i erhvervslivet og fra politisk side. Sædvanligvis kædes disse ting sammen med lønniveauer og teknologi. Men Epinions nye undersøgelse afdækker imidlertid et hidtil overset område, nemlig tonen på arbejdspladserne. Og det viser sig, at den hårde tone ikke kun handler om følelsesmæssige konsekvenser for den enkelte ansatte – det går også ud over produktiviteten på arbejdspladsen.

Epinion har spurgt et bredt udsnit af HK/Handels 77.000 medlemmer om tonen på arbejdspladserne. Og problemet er til at få øje på: 60 pct. oplever en hård tone. Ud af dem mener 79 pct., at den hårde tone går ud over deres produktivitet. Og 21 pct. opfatter omgangstonen som et problem på arbejdspladsen.

Samarbejde skal forbedre tonen

HK/Handel igangsætter nu en indsats mod den hårde tone på arbejdspladserne sammen med mobilselskabet Call me. ”Tal ordentligt – det koster ikke noget er udgangspunktet, og Call me’s næste skridt er at sætte fokus på netop den hårde tone på arbejdspladserne.

Et centralt element er etableringen af et nyt forum på Facebook (”talordentligt”), der skal være platform for debat, erfaringsudveksling, dilemmaer samt enkle værktøjer til at skabe fokus omkring den gode tone. Facebook-siden er åben for alle, og HK opfordrer alle deres medlemmer til at bruge Facebook-siden aktivt som inspiration for det videre arbejde med omgangstonen.

– En dårlig omgangstone skaber et dårligt arbejdsmiljø. Det er et meget højt tal, at 60 procent af vores medlemmer oplever at bliver skældt ud på deres arbejde, og det er noget vi tager seriøst. Derfor kan vi kun bakke op om den her kampagne, fordi det handler om at få talt om tonen. I vores arbejdsmiljø indsats ude på arbejdspladserne, bruger vi mange kræfter på det psykiske arbejdsmiljø, og der kan denne Facebook side være med til at få problemerne frem i lyset, siger Per Tønnesen, formand for HK/Handel.

Hos Call me ser adm. direktør Hanne Lindblad samarbejdet som et vigtigt led i at få budskabet om den gode tone så bredt ud som muligt:

– Den hårde tone har sneget sig ind i vores hverdag. Vi oplever den i trafikken, i supermarkedet, skolen og i høj grad også på arbejdspladsen. Den spreder sig som ringe i vandet. Men det gælder heldigvis også for den gode tone. Det handler om at vise overskud, og gå nye veje. Det budskab kæmper vi for at få ud og vi er begejstrede for, at HK/HANDEL støtter op om kampagnen, hvilket vi syntes er innovativt og modigt, siger Hanne Lindblad.

Kom og hør hende brede Tal Ordentligt casen ud på torsdag på næste Markedsføring to Go-arrangement.