Når alt andet svigter, vender virksomheder og organisationer tilbage til fem principper – uanset hvilke markeder de end befinder sig i.
Og det er tendensen til at:
• Demokratisere,
• Revolutionere,
• Simplificere,
• Organisere og
• ”Author”…
Det mener Ajaz Ahmed, CEO hos AKQA, som han i øvrigt stiftede som 21-årig i 1994 sammen med James Hilton. Og han folder tankerne ud i bogen ”Limitless, Leadership that endures”. Disse fem principper er det, der definerer ”Limitless”, hvilket er et inspirationskatalog til virksomhedsledere, der vil mere end daglig drift.
Det, der står i den bog, handler dybest set om aldrig at slumre i skyggen af fossile dogmer. Og den er en anbefaling til aldrig at tage nutidens antagelser og formodninger for givne. Heller ikke de forventninger og krav, der siver ned fra en bestyrelse og aktionærer, der sjældent kigger længere end næste regnskab.
Bulldozer-stamina
– If you don’t want to be a character in somebody else’s story, tell a better one yourself, kunne man også skrive – og det gør Ajaz Ahmed så i slutningen af ”Limitless”.
Her er det måske på sin plads at indskyde, at AKQA med rette opfattes som en jetjager med bulldozer-stamina inden for den digitale bureau-industri. Bureauet har bl.a. skabt Future Lions (2006) for at inspirere branchens unge talenter til at tænke længere end deres fossile chefer.
Det sker samtidig med Cannes Lions-festivalen, og der drysser hvert år glimrende kreative løsninger ud af hovederne på de dygtige unge. AKQA er i år hædret med titlen ”the most respected agency” i Econsultancy’s 2015-rapport, hvor det er verdens top-100 bureauer, der stemmer om hæderen.
Alle disse roser for at sige, at Ajaz Ahmed bestemt er værd at lytte til, og da han kommer til København den 19. november som keynote-speaker på Digital Copenhagen, hvorfor så ikke gøre præcis det? Lytte med.
Alle virksomheder har et narrativ
Vi skylder måske at forklare, hvorfor AKQA-chefen skriver, at ”Author” er et af de fem principper, alle virksomheder bør vende tilbage til, hvis de vil være succesfulde.
Demokratisere, revolutionere, simplificere og organisere vil de færreste benægte som glimrende principper. Men hvorfor ”Author”?
Fordi alt hvad en virksomhed gør er en del af et narrativ, hvad enten organisationen vil det eller ej. Og succesen afhænger af den måde, ledere omfavner og udvikler virksomhedens egen historie.
Noget andet, succesrige virksomhedsledere spreder, er ønsket om at gøre noget mere, end blot fokusere på bundlinjen. En Ralph Lauren og en Bill Gates tænker længere end egen virksomhed. De tænker globalt, på fremskridt og hensynsfuld vækst.
De ved, at ulighed ikke gavner på den lange bane, og at evnen til at løfte viden og købekraft følges ad. De smadrer ikke, de inspirerer og stimulerer.
Ajaz Ahmed vil tale om de store mestre, og hvilke læringer han uddrager af deres liv. Det er dét, ”Limitless, Leadership that endures” handler om, og bogen uddeles i øvrigt gratis til Digital Copenhagen.