Ofir.dk’s Jobbarometer, som blev lanceret i slutningen af juni 2009, har fået en forrygende start.
Resultaterne af sitets første spørgeanalyse, som gav anledning til tre nyheder rettet mod hvert deres segment, gav således anledning til citat i mere end 40 medier. Og det er netop et af formålene med barometret.
Carsten Rysgaard, der er direktør for Kandidathuset a-s, som formidler jobannoncer både i Søndagsavisen og på Ofir.dk, siger:
– Vi er glade for den modtagelse, som Ofir.dk’s Jobbarometer har fået. Det viser noget om bredden og nyhedsværdien i det materiale, vi får gennem vores analyser, når der er stof til hele tre nyheder, og at vi bliver citeret i så mange forskellige medier i løbet af de første dage.
Han mener, det siger noget om den interesse, der er for at få dybere indsigt i, hvordan jobmarkedet udvikler sig:
– Og specielt i en lavkonjunkturperiode, som vi har nu. Vi regner naturligvis med at være først med dokumentationen for, at jobmarkedet rent faktisk er i bedring, siger Carsten Rysgaard.
Ofir.dk’s Jobbarometer bygger på et repræsentativt panel af 1.831 ansvarlige for medarbejdere og rekruttering i private virksomheder og offentlige instanser.
En gang i kvartalet gennemføres en spørgeundersøgelse, hvis svar ikke alene skildrer det, der allerede er sket på jobmarkedet, men som noget helt nyt også fortæller om den konkrete forventning til udviklingen inden for blandt andet beskæftigelsen.
Resultaterne fra næste runde af Ofir.dk’s Jobbarometer forventes klar i september.