Juryen fremhævede blandt andet, at kampagnen henvender sig til målgruppen på en sjov, ironisk, humoristisk og involverende måde. Kampagnen tager målgruppen alvorligt og taler til den i øjenhøjde. Resultatet er ansøgninger til job, som er svære at tiltrække folk til.
Citymails HR-direktør Poul Nielsen var stolt over at vinde denne pris for andet år i træk:
– Det er fantastisk. Vi er så glade for den kampagne, der bærer en stor del af skylden for, at vi som en af de eneste virksomheder i landet overhovedet ikke har problemer med at finde arbejdskraft. Kampagne er virkelig anderledes, og da vi først fik den præsenteret, tænkte vi: ”Kan man det?”. Det er godt, vi besluttede, at det kan man godt, sagde Poul Nielsen.
Vinderen blev præsenteret af Katja Haglund fra Dwarf A/S
De andre nominerede i kategorien var: Elevrekruttering 2007-8/Nordea, S-tog Lokofører/DSB S-tog, Real Estate Finance – IT Rekruttering/Danske Bank og IT Rekruttering/Nykredit Kommunikation & Koncernudvikling og – IT.
Se prisoverrækkelsen i kategorien
her.
Se kampagnen
her.
ac/sm