Det handler om permission marketing og muligheden for at komme i kontakt med potentielle medarbejdere. Og det sidste skal et netop indgået samarbejde mellem Jobzonen og Forbrugerliv øge muligheden for.
De nye produkter hos Jobzonen skal give virksomhederne mulighed for branding i form af jobmails til en segmenteret målgruppe samt give adgang til kandidater via en dialogbaseret spørgeramme.
– Forbrugerliv har nogle unikke teknologiske muligheder inden for email-marketing og dialogbaserede spørgeundersøgelser, og samarbejdet betyder, at Jobzonen kan tilbyde endnu et banebrydende værktøj, der kan hjælpe danske virksomheder med at komme kontakt med potentielle medarbejdere; de såkaldte passive jobsøgere, siger Jobzonens administrerende direktør Anders Tvede-Møller.
Også hos Forbrugerliv er der tilfredshed med aftalen.
– Samarbejdet med Jobzonen er med til at sikre os en unik blåstempling af vores E- rekrutteringsaktiviteter, siger produktchef Artur Ludvik Kolodny.
sm