Familieejede virksomheder skal lægge en alt for stor del af egenkapitalen, hvis de ønsker at foretage et generationsskifte.
Og det kan i sidste ende koste arbejdspladser, advarer et nyt netværk af fremtrædende erhvervsledere, der vil have lavet om på de danske regler for at sætte næste generation i spidsen for virksomheden, skriver Berlingske.
Der er rundt regnet 50.000 familieejede virksomheder i Danmark, og ifølge konsulenthuset Ernst & Young planlægger 10.000 af dem at skifte ejere i løbet af de næste fem år. Men arvereglerne ved generationsskifterne koster virksomhederne dyrt, forklarer Jørgen Mads Clausen, der bestyrelsesformand for Danfoss.
– De allerfleste familieejede virksomheder har ikke de penge i hånden. Enten skal de sælge aktier til fremmede eller udlodde penge fra firmaet, og det betyder, at virksomheden ikke kan bruge de penge, siger han til Berlingske.
Berlingske/ritzau/