En undersøgelse fra det internationale management-konsulenthus Booz & Co. viser, at omsætnings-hastigheden for topchefer på verdensplan er holdt op med at stige. Cirka hver syvende topchef forlader deres job i løbet af et år, heraf de fleste planlagt og i god orden, viser undersøgelsen CEO Succession 2000-2009.
– Der er en tendens til, at chefen sider lidt længere under en krise, bekræfter Morten T. Hansen, som er professor ved INSEAD og University of California, Berkeley. For nylig sagde Mats Jansson stop. SAS-chefen fylder først 60 til næste år, og hans kontrakt kunne formentlig sagtens være forlænget ud over de 60 år, men han valgte at gå. En anden international topchef, Mark Hurd fra HP blev strittet ud på grund af rod med småbilag.
Generelt har virksomhederne holdt igen med chefrokader under krisen.
– Vi har under krisen kunnet se, at mange virksomheder ikke ønsker at skifte hest i vadestedet, og selv generationsskifter udskydes, siger Troels Gjerrild, som er ledende partner i searchfirmaet Odgers Berndtson. “Grunden er, at næsten uanset hvilken direktør man har, så vil man tabe momentum i forbindelse med skiftet.”
Business.dk