Det er ikke altid en god idé at fyre medarbejdere i krisetider, viser ny undersøgelse fra PA Consulting Group, skriver Ritzau.
Da finanskrisen satte ind i 2008, reagerede virksomheder verden over med at skære ned i medarbejderstaben og spænde livremmen ind.
Men det er den helt forkerte strategi i en krisetid, viser resultaterne af undersøgelsen “Managing Uncertainty” fra det internationale konsulentfirma PA Consulting Group.
Undersøgelsen er foretaget blandt 205 virksomhedsledere fra hele verden, og den viser, at de firmaer, der har klaret sig bedst gennem krisen, kun fyrede få medarbejdere og i stedet satsede på at vinde markedsandele.
– Den gamle “vent, spar og vent”-tilgang virker ikke længere. De, der har klaret sig bedst har handlet hurtigt på krisen, siger Frank Madsen, der er administrerende direktør i den danske afdeling af PA Consulting Group.
Kun hver tredje af de adspurgte virksomhedsledere opfattede krisen som en mulighed for at øge væksten. Til gengæld viser undersøgelsen, at deres samlede afkast til aktionærerne var 10 procent højere end de firmaer, der valgte at fyre medarbejdere.