En ny norsk undersøgelse viser, at en høj kvindeandel i bestyrelsen øger effektiviteten og dæmper konflikterne. Især i strategiske spørgsmål er det en god idé at hyre kvinderne til topposterne.
– Kvinder har en mere debatterende kultur. De er simpelthen bedre til at belyse flere sider af en sag og dermed give flere kvalificerede beslutninger, mener professor Morten Huse fra Handelshøjskolen i Oslo.
Undersøgelsen bygger på svar fra 201 norske topchefer, der er delt mellem virksomheder med mange og med få kvinder i bestyrelserne. I Norge har der siden 1. januar 2008 været krav om, at mindst 40 procent af bestyrelsesmedlemmerne i børsnoterede selskaber skal være kvinder.
Berlingske Business side 5.