Når IT-Universitetet i morgen åbner døren for 250 nye studerende, er hver tredje af hunkøn. Det sker i en tid, hvor it-uddannelserne har svært ved at tiltrække kvinder. Så svært, at procentdelen på flere af it-uddannelserne er lig nul. Men på IT-Universitetet har man succes med en særlig opskrift: Hårde, tekniske fag kombineret med fag som design, kommunikation og business. Den opskrift har for syvende år i træk godt fat i det feminine element.
– Mange kvinder vil gerne læse it, når man sætter det ind i en bredere sammenhæng og tilbyder it-uddannelser, der er forretningsorienterede eller har fokus på kommunikation. Erfaringerne viser, at det kan kvinderne godt lide,siger studiechef på IT-Universitetet, Bitta Nielsen til Urban.
– Så godt går det ikke på andre uddannelser. Datalogi på Københavns Universitet er eksempelvis domineret af mænd med under ti procent af det modsatte køn i auditorierne. I år er den lave it-søgning blandt kvinderne forværret i forhold til sidste år, hvor Syddansk Universitet havde en femtedel kvinder blandt de nye studerende. I år er alle mænd. Det er skidt i en tid. hvor it-branchen mangler cirka 6.000 medarbejdere, påpeger Anette Stausholm Nielsen, technical executive i IBM Nordic:
– Vi skal væk fra nørd-begrebet og i retning af det mere anvendelsesorienterde for at få pigerne med på it-vognen, siger hun.
Kun cirka en fjerdedel af IBM Danmarks cirka 7.500 ansatte er kvinder. Derfor har virksomheden taget utraditionelle løsninger i brug. Sidste skud på stammen er en praktikuge under navnet EXITE-camp, hvor 25 piger fra 8-10. klasse får en ekslusiv indføring i, hvad det vil sige, at arbejde med it i IBM.