Danske kvinder vil ikke ledelse nok og begrænser sig derfor fra at opnå de højeste poster i dansk erhvervsliv, lyder vurdering fra direktør i LD, Carsten Koch, der ofte må gå forgæves, når han forsøger at hyre egnede kvinder til topposter. Hos Grundfos har man netop vedtaget en politik for kvinder i ledelsen, der skal øge andelen af kvindelige ledere fra 15 procent i dag til 25 procent senest i 2015.
– Jeg synes, det er rigtig givende med kvinder i bestyrelser, men jeg må bare erkende, at det er meget svært at finde de egnede kandidater, også selv om jeg bruger meget tid på at lede. Mit indtryk er, at alt for få kvinder har de nødvendige kompetencer. Kvinder fravælger de hardcore fag, der skal til, hvis man virkelig ønsker topledelse, siger Carsten Koch.
I dag udgør kvinder kun omkring 10 procent af bestyrelsesposterne i de børsnoterede selskaber.
Berlingske Business 4.