Der er blevet sat mål for marketing performance og mental topform hos reklamebureauet Askvig+Stitz, hvor løbetræning, i arbejdstiden, skal udvikle medarbejdernes vindermentalitet.
Det er ejerne Mikkel Askvig og Thomas Stitz, der i samarbejde med virksomheden Running 26, har sat træningsprogrammet i gang for bureauets 15 medarbejdere, der selv kan vælge, om de vil træne til fem km, 10 km eller et halv-Maraton.
– Det er vores vision, at vores medarbejdere trænes og rådgives, så de opnår en både fysisk og mental form og således bliver i stand til at opnå deres personlige mål for træningsforløbet, siger administrerende direktør Thomas Stitz.
– Selvom der går meget af vores arbejdstid med løbetræning, er jeg overbevist om, at det får en positiv effekt for bureauet. Jeg tror på, at det påvirker mennesket at sætte sig mål og arbejde på at gennemføre dem. Det sætter nogle processer i gang, som vi alle har brug for i hverdagen, når vi stræber efter en vinderkultur, og nye mål og standarder sættes, supplerer kreativ direktør Mikkel Askvig.
Han fortæller, at ikke alle medarbejdere var lige begejstrede i starten, men at de dog besluttede sig for at være med til at sætte både individuelle og fælles mål.
Mikkel Askvig og Thomas Stitz, der begge er passionerede maratonløbere, har også brugt løbetræning i deres relationer i forhold til bureauets kunder. Blandt andet har de løbet Maraton i New York med marketingdirektør Mads Neble, fra Telia, der var en af bureauets kunder.
– Mine løbeoplevelser med Mikkel og Thomas gav mig en følelse af, at vi satte os fælles mål i forhold til at gennemføre et Maraton på en bestemt tid. Men relationen stopper ikke her. Vi flyttede også vores ambitionsniveau og indsats i vores samarbejde for Telia og har opbygget en robust relation, siger Mads Neble, som i dag er marketingchef hos Telenor.