I løbet af et par uger mistede DR to ud af fire medlemmer af direktionen, og i løbet af fem år er 15 ud af 16 i DR’s topledelse skiftet ud. I virkeligheden er kun medarbejdernes repræsentant Mogens Rubinstein den eneste konstante faktor i ledelsen. Generaldirektøren Kenneth Plummer afviser, at DR står i en ledelseskrise. ”Det har været sundt for DR at komme igennem en proces, hvor der kommer nyt blod til,” siger han. Omvendt mener medieforsker Frands Mortensen, at ”det ikke er godt for en stor virksomhed, at der er så hurtig udskiftning i toppen.” Ledelseseksperten Steen Hildebrandt vurderer, at opgaven med at finde den rette struktur for DR er ”ekstrem speciel og i en kategori for sig selv på grund af det politiske aspekt.” Netop balancen mellem en kreativ og politisk ledelse er et afgørende hensyn i DR. ”Balancen mellem kreativitet og kontrol gør det vanskeligt at finde en passende struktur,” siger Frands Mortensen.
Børsen Mediemarked side 26.