McMangfoldighed vinder pris

Burgerkæden McDonald’s har netop modtaget Institut for Menneskerettigheders erhvervspris, Miaprisen 2009, der hvert år uddeles til en virksomhed, der fremmer mangfoldighed og lige muligheder på arbejdspladsen. Det skriver hjemmesiden csr.dk.
Restaurantkæden, som var nomineret i kategorien ”store private virksomheder”, får prisen for sin stærke tro på, at alle kan bidrage med noget positivt, og sit arbejde med blandt andet at hjælpe nydanskere, handicappede og tidligere kriminelle i job.
– For os er mangfoldighed ikke et projekt. Det er en del af vores DNA. Vi er vant til se på mulighederne frem for begrænsningerne – ikke mindst når det gælder mennesker, siger administrerende direktør i McDonald’s Danmark, Kristian Scheef Madsen og fortsætter:
– Vi fokuserer på individet, og vi ved, at alle kan noget uanset, hvem de er eller hvor de kommer fra. Det er sund fornuft, også forretningsmæssigt, fordi det er med til at sikre os et bredt rekrutteringsgrundlag,
I begrundelsen fremhæves kædens bevidste strategi og ønske om en mangfoldig arbejdsstyrke, der afspejler samfundet.
Det kommer for eksempel til udtryk gennem det høje antal kvinder og nydanskere, der er ansat i restauranterne – også på lederniveau.