Øjeblikkets frygt blandt danskerne for, de midt i finanskrise risikerer at miste deres job skyldes i høj grad mediernes store fokus på afskedigelser og kriser hos danske virksomheder.
Sådan lyder konklusionen på en undersøgelse som kommunikationsbureauet Radius Kommunikation har gennemført.
– Krisehistorier og overskrifter om nye krak og konkurser fylder rigtig meget i medierne. Med god grund, for den økonomiske krise er en realitet, og der er sandsynligvis lang vej endnu, før vi kan se et lys for enden af tunnelen, siger Nicolaj Taudorf Andersen, der er administrerende direktør i Radius Kommunikation.
Han fortsætter:
– Det stiller store krav til ledelsen i danske virksomheder, der skal sikre, at denne mediedagsorden får modvægt af klare og præcise udmeldinger om, hvor fast virksomheden står midt i det økonomiske uvejr, og hvordan den skal klare sig igennem perioden med storm og bølgegang. En forstærket kommunikation mellem medarbejdere og ledelse er med andre ord den medicin, der kan modvirke nervøsiteten.
Erhvervspsykolog Mette Limborg er enig.
– Nervøse medarbejdere er meget følsomme over for de signaler, der sendes fra virksomhedsledelsen. Som ledelse bør man vise forståelse for medarbejdernes behov for at vide mest muligt om virksomhedens situation. Og der er ingen grund til at lægge et lag skåneglasur over realiteterne. Som medarbejdere kan vi godt tåle at høre sandheden, siger hun.
Endnu en grund til at overveje mediernes krisedagsordens tag i medarbejderne – og det er firmaets omsætning:
– Hvis du er usikker på, om du også har dit job i morgen, kan bekymringer om privatøkonomien og familiens fremtid let fjerne fokus fra arbejdet. Det skader derfor ikke bare virksomhedens image, hvis den ikke prioriterer kommunikationen til sine medarbejdere. Det kan også vise sig dyrt for virksomhedens forretning, fordi usikkerheden resulterer i dalende effektivitet, siger Nicolaj Taudorf Andersen og fortsætter:
– Da fyringsrunderne reelt kun lige er gået i gang, og aviserne fortsat vil være fyldt med negative historier, bliver det afgørende for mange virksomheder at prioritere den interne kommunikation højt de næste mange måneder.
Undersøgelsen blev gennemført i samarbejde med analysevirksomheden Userneeds i uge 9. Undersøgelsen dækker over svar fra 1.000 respondenter og er repræsentativ for den danske befolkning.