Religionskrigen mellem print og internet om job-annoncer er forbi. Begge medier spiller en rolle i rekrutteringen, og det har nu fået to af udfordrerne på markedet til at finde hinanden. Gratisavisen MetroXpress og job-basen Stepstone har indgået en alliance, hvor man i første omgang vil gå ud med to fælles produkter, men hvor princippet bliver, at begge salgsorganisationer har hinandens produkter med i tasken.
– Selvfølgelig vil der ligge nogle rabatmuligheder, hvis man køber begge medier, men hovedsigtet er at skabe nogle synergier og samlet set tilbyde det bedste produkt på markedet. Vi har talt med flere internet-udbydere, men Stepstone er dem, der ligner os mest, og samtidig er der ikke et særligt stort overlap mellem os. Ved at slå os sammen får vi en samlet salgsstyrke på næsten 25 mand til at bearbejde markedet, siger salgsdirektør Søren Riis, MetroXpress.
Avisen har således valgt ikke selv at investere i en job-base, mens Stepstone kan spare en masse markedsføringskroner ved at få eksponeret job-basen i MetroXpress, der er en af landets mest læste aviser.
Alliancen ruster de to virksomheder bedre i konkurencen, hvor de fleste andre allerede har både job-baser og print-medier i produkt-pakken – som f.eks. JobZonen omkring Berlingske/Jyllands-Posten, Matchwork omkring en lang række dag- og fagblade samt Søndagsavisen med Ofir.
– Jeg ser dog vores alliance som unik, fordi det er to selvstændigt stærke brands, der går sammen, mens konkurrenterne er bygget op omkring et brand. Derved dækker vi bredere, siger adm. dir. Frank Schyberg, Stepstone og tilføjer:
– Ved at arbejde sammen med et printmedie kommer vi ud over den religiøse diskussion med virksomhedernes HR-funktioner for eller imod internet og print. fin