Novo Nordisk blev i går kåret som vinder af Berlingske Corporate Image Pris 2002. Øvrige prisvindere var Jubii, der vandt Berlingske Corporate Image Challenge Pris 2002 og DR, der vandt Berlingske Corporate Image Special Pris 2002.
Analysen, der ligger til grund for prisuddelingerne, er foretaget ultimo
2001 af Tranberg Marketing Rekommandation for Berlingske Tidende. 686 ledere samt specialister inden for it, ledelse, marketing, personale,
produktion og økonomi har deltaget i analysen, der har kortlagt betydningen af virksomheders værdier i forhold til at kunne tiltrække medarbejdere.
Ifølge analysen er de tre mest betydningsfulde forhold for virksomheder, der ønsker at være attraktive for fremtidens medarbejdere, at de skal
tilbyde 1) udfordrende arbejdsopgaver, 2) faglig og personlig udvikling samt 3) en ledelse, der er imødekommende for medarbejdernes ønsker og
ideer.
Derimod er det mindre vigtigt med virksomhedskultur, personalepolitik, højt
kvalificerede kolleger og virksomhedens omdømme. At disse forhold vægtes som mindre betydningsfulde, vurderes i analysen at være et resultat af den tendens, der ses på arbejdsmarkedet og samfundet generelt – at “hvad jeg kan opnå” kommer før “hvad vi sammen kan udrette”.
Det er 15. gang, at Berlingske Tidende uddeler sin Corporate Image Pris