Brug af sociale medier i rekrutteringskampagner vinder frem overalt, og nu er også finanskoncernen Nykredit hoppet med på bølgen.
Selskabet har brug for tre snese nye it-specialister, men de hænger ikke på træerne. Derfor går selskabet nye veje med en rekrutteringskampagne, der skal køre på den sociale netværkstjeneste LinkedIn.
Håbet er, at kampagnen skal tiltrække omkring 60 it-specialister, it-udviklere, forretningsanalytikere og projektledere inden sommer.
Dermed følger selskabet i hælene på eksempelvis Grey KBH, der i disse dage jager nyt, ungt blot til reklamebranchen via en kampagne på en anden social netværkstjeneste, Facebook.
I it-branchen er Facebook også populær, men der er et mere professionel aura omkring LinkedIn, hvor Nykredits nuværende it-medarbejdere tager aktivt del i rekrutteringskampagnen.
De er blevet opfordret til at lægge de nye job på deres LinkedIn-profil. Interesserede får dermed mulighed for at sammenligne sig med deres eventuelle kommende kollegers uddannelse og erhvervserfaring.
– Vi søger nye it-medarbejdere, der er engageret og trives med nytænkning og de får mulighed for at sætte deres præg på udviklingen af Nykredit, siger Nykredits it-direktør Lars Mathiesen.
Nykredits it-afdelinger har til huse i koncernens hovedkvarterer i København og Aalborg.