Centre for Organizational Renewal and Evolution (i daglig tale CORE) er Handelshøjskolen i Århus’ nyeste bud på et højt profileret forskningscenter med fokus på virksomheders opståen, fornyelse og udvikling.
CORE samler, som det eneste forum i Danmark, forskning inden for ledelsesdiscipliner som innovation, entrepreneurship og internationalisering. Centret repræsenterer således et unikt dansk videncentrum på området. Helt konkret beskæftiger CORE sig med følgende temaer:

• Organisatorisk oprindelse og vækst
• Organisations- og forretningsudvikling, herunder revitalisering af globalt orienterede virksomheder
• Ledelsesmæssige implikationer af den øgede digitalisering og netværksorganisering
• Organisatoriske og ledelsesmæssige implikationer af den øgede internationalise¬ring
– Intentionen med CORE er at levere ny og anvendelsesorienteret forskning, der kan præge den faglige udvikling og imødekomme de nye behov, som erhvervslivet i de kommende år vil stille til fremtidens vidensintensive erhvervsaktører på en stadig mere globaliseret markedsplads. Forskningen kommer til at foregå i et tæt samspil med erhvervslivet og vil således medvirke til at styrke de danske virksomheders forandrings- og innovationsevne og dermed forbedre deres konkurrenceevne, forklarer leder af CORE professor John Parm Ulhøi, der bl.a. står bag Det Danske Ledelsesbarometer.
Bemandingen af centret består af 20 forskere, der både kompetence- og erfaringsmæssigt spænder bredt – lige fra helt unge ph.d.-studerende til seniorforskere på professorniveau.
Handelshøjskolen i Århus huser også forskningscentret MAPP – hvor fokus ligger på markedsføring inden for fødevaresektoren. De to centre er starten på en helt ny organisering af forskningen på Handelshøjskolen, og i løbet af 2006 vil der blive etableret yderligere en række forskningscentre inden for forskningsområder på Handelshøjskolen, som har kritisk masse, fagligt fokus og høj kvalitet. MSOL