Omsorgssvigt, regler, der ikke overholdes og mobning mellem kollegaer. På mange arbejdspladser nøjes de ansatte med at hviske i krogene om kritisable forhold på jobbet, skriver Fagbladet FOA i dag. I en ny undersøgelse svarer hver tredje FOA-medlem, at de ikke taler åbent om faglig etik og arbejdsmoral på deres arbejdspladser. Og hver fjerde frygter negative konsekvenser, hvis de tager kritisable forhold op på jobbet.
De ansatte har da også noget at have bekymringen i. For næsten hver tredje af dem, der har taget kritisable forhold op på arbejdspladsen, har oplevet negative konsekvenser. Oftest er det i form af dårlig stemning på arbejdspladsen. En ud af 100 har oplevet den ultimative konsekvens: At få en fyreseddel. Konsulent i FOA Sidsel Boertmann Brüel vurderer, at nedskæringer i kommunerne får de ansatte til at være mere forsigtige med at tale højt om problemer på jobbet.
– Især nu hvor der er udsigt til besparelser og fyringer, er det ikke mærkeligt, at man helst ikke vil gøre negativt opmærksom på sig selv. Men jo flere, der taler højt om problemerne, jo sværere er det at slå ned på en bestemt medarbejder, siger hun.
Borsen.dk