Forsvarets Rekruttering skal hvert år sikre kvalificerede ansøgere til ca. 40 forskellige uddannelser. Det stiller store krav til kommunikationen, der skal skabe opmærksomhed og interesse hos en krævende målgruppe i et enormt digitalt mediebillede.
Den opgave har været i pitch blandt otte bureauer, og Ogilvy løb af med sejren. Fra Forsvaret lyder det:
– Vi glæder os meget til samarbejdet. Vi havde stillet en bunden opgave i form af en case, der rummede nogle klare og konkrete udfordringer. Ogilvy leverede et meget modigt oplæg. Det var strategisk skarpt og med en klar og gennemarbejdet idé, siger major Anders C. Bech fra Forsvarets Rekruttering.
Hos Ogilvy glæder de sig naturligvis til at komme i gang med samarbejdet.
– Vi er meget glade for anerkendelsen og de nye muligheder, det giver. Forsvarets Rekruttering er en spændende kunde, og deres udfordringer og tilgang til opgaverne passer perfekt med vores idéer om kommunikation, siger Lise Fink Vadsholt, CEO OgilvyOne.
– Vi har nydt at arbejde med casen, og vi er kommet med nogle radikale anbefalinger, som vi har omsat til en klar kreativ linje, og så er det fantastisk, at det bliver hørt og belønnet.
Det er ikke den eneste kunde, Ogilvy har vundet på det seneste. Tidligere på året kom Arla og Deloitte til huset. Derudover genvandt OgilvyOne DSB Plus, og for et par måneder siden valgte momondo bureauet som samarbejdspartner.
– Med Forsvarets Rekruttering fortsætter vi med at sætte fokus på at give slutkunden lyst til at engagere sig via involverende indhold og dialog på tværs af medier. Vi bliver heldigvis hele tiden bekræftet i, at det er den rigtige vej at gå – bl.a. når vi vinder en vigtig kunde som Forsvarets Rekruttering, slutter Lise Fink Vadsholt.