Danske Per Pedersen trak stilfærdigt på smilebåndet, da han læste på markedsforing.dk, at han var blevet
fyret fra det tyske Grey-hovedkvarter i Düsseldorf. Han havde læst samme vinkel på de tyske netmedier, der ”er særdeles skrappe i personsager,” som han formulerer det i dag.
– Nej, jeg er ikke blevet fyret, men jeg vil ikke lægge skjul på, at jeg i de seneste måneder ikke har været glad for mit arbejde i Tyskland. Der var meget modstand på bureauet, der jo var og er et meget konservativt miljø. Og mit opdrag fra hovedkvarteret i New York lød, at jeg skulle ændre det, så vi i Düsseldorf blev mere kreative. Jeg har forsøgt, siden jeg ankom, men forandringsparatheden var for lav, siger Per Pedersen.
– Der var mange medarbejdere, der slog sig i tøjret. De ønskede ikke at forandre for meget, og/eller arbejde på nye måder. Så min tilstedeværelse udløste konflikter, og det er sandsynligvis det, der sker, når en udefrakommende forsøger at ændre en kultur. Jeg var glad for at slippe væk, hvis jeg nu skal være ærlig. Så da jeg fik tilbuddet om at flytte til New York, slog jeg til med det samme.
Per Pedersen skal fra 1. oktober være ny global executive creative director med ansvar for Grey New Yorks internationale kunder.
– Mit arbejde bliver for de store globale kunder som Procter & Gamble og den slags på tværs af alle markeder, siger Per Pedersen. ”Jeg er allerede i det små i gang med arbejdet for P&G. Det bliver en soft begyndelse, fordi der er så mange praktiske ting, der skal i orden, når man flytter til USA.”
Per Pedersen tager sin kæreste med over til the Big Apple.