For godt en måned siden hentede Propaganda et af de tunge kreative teams bestående af Claus Skytte og Esben Sørensen, fra Grey København. Nu har endnu et team bestående af de to AD’er Tobias Rosenberg og Olof Stenström, valgt at skifte til Propaganda.
Fra Propaganda side var det ikke fra begyndelsen planen at hente så mange kreative fra et bureau, men da chancen bød sig, spang man på.
– Vi blev kontaktet af Tobias og Olof, som gav udtryk for at de også gerne ville skifte. Det er ikke en hemmelighed, at vi i krisetider fisker i rørte vande. Vi manglede egentlig bare de to for at have samlet branchens pt stærkeste hold, så derfor krævede det ikke så meget betænkningstid, siger Frederik Preisler, kreativ direktør på Propaganda.
At bureauet ruster op netop nu, hænger sammen med tendensen med de mange bureaukonkurrencer, som han tror er kommet for at blive.
– Mange bureauer skærer ned samtidig med at de deltager i flere konkurrencer, men det kan kun gå ud over de eksisterende kunder, siger Frederik Preisler, der understreger, at det ikke er et bevidst valg, at man har plukket alle de kreative lige netop fra Grey København.
– Men det skal ikke være en hemmelighed, at vi gennem en årrække har misundt Grey Københavns evne til at skabe et miljø til at holde på en bred mængde kreative. De fleste andre bureauer har en kreativ struktur med enkelte stjerner og en række vandbærere, siger han.
Udover de to kreative teams fra Grey består Propagandas kreative afdeling af Frederik Preisler, Hanne Schmidt og Susann Pieler.
Hos Grey København er man stolte, men også vemodige ved at skulle sige farvel til endnu et team. Bureauets direktør, Daniel Hoffman, frygter dog ikke fremtiden.
– For som bureau er vi jo blevet klart stærkere med årene. Jeg ser det som en styrke, at vi udfylder rollen som storleverandør af ledende medarbejdere til reklamebranchen, siger Daniel Hoffman, der understreger, at Grey København på bare fem år har ”udklækket” mere end 10 direktører. De administrerende direktører tæller for eksempel Juliane Meulengrath (BBDO), Bjørn Stene (Propaganda), Kim Boisen (Robert/Boisen), Kasper Busch (DDB Needham) og Grey Københavns egen Daniel Hoffman. På Y&R har Sune Bang i dag titel af direktør, ligesom McCanns kontaktdirektør Liselotte Rasmussen er hentet fra Grey.
– Grey København er bygget på en idé om, at mange meget dygtige folk arbejder side om side. Vi ansætter kun de aller stærkeste, og vi har en kultur, hvor topfolk ikke er underordnet hinanden. Grey København er anderledes på den måde, at vores topniveau er meget bredt. Man kan sige, at vi har plads til mange konger under samme tag, siger Daniel Hoffman
For Tobias Rosenberg var det ikke træthed med Grey, der fik ham til at skifte til Propaganda. Han kan godt følge tanken om, at Grey kan se sig som storleverandør til reklamebranchen. Årsagen til hans skifte beskriver han som behovet for at søge nye udfordringer.
– Propaganda har holdt seriøsiteten igennem årene, og derfor har det været muligt at tiltrække så mange gode folk til bureauet, siger han.
Hos Propaganda stiller man sig dog lidt uforstående overfor tanken om, at Grey skulle være storleverandør af ledende medarbejdere til reklamebranchen.
– Man kunne også vende det om og stille spørgsmålet, hvorfor Grey ikke kan beholde deres ledende medarbejdere, siger Frederik Preisler.
jür