Stress findes indenfor alle brancher, og reklamebranchen er da heller ingen undtagelse. Når man hele tiden skal opfinde den dybe tallerken, så trækker det til tider store veksler på en ens ve og vel. Selv om nogen påstår at reklamebranchen er godt med mht. stress-håndtering, så er der flere eksempler på at branchen er haltet efter resten af samfundet – bl.a. flere artikler her i bladet om problemet i branchen. Men sandheden er, at der rent faktisk er gang i flere aktiviteter rundt omkring i branchen, bl.a. hos Republica Taktik, men også overordnet, hvor DRRB i et længere stykke tid har haft en forsikring, Codan Care, der også dækker stress. Og nu kommer det sidste nye tiltag, nemlig et stress seminar for ledere og medarbejdere i reklame- og relationsbranchen.
DRRB’s stress-seminar afholdes den 18. april, hvor en psykolog vil give et indblik i, hvordan stress defineres og forstås, ligesom hun også vil komme ind på, hvordan man bliver bedre til at passe på sig selv, mv. Hanne Feldthus er også på programmet, hun har før stået frem i Markedsføring og åbent fortalt om sine personlige erfaringer med stress, hvilket hun også vil gøre på seminaret. Udover det vil en fra Codan Care fortæller om ordningen, og Kim Holten fra AON vil supplere med at uddybe, hvad DRRB’s pensionsordning dækker.
– Vi følger skadesudviklingen i reklamebranchen, og har i dag 1100 reklamefolk dækket af aftalen. I starten af året udvidede vi Codan Care aftalen, samt begyndte at sætte mere fokus på stress. I dag kan man via ordningen få akut psykologhjælp, hvis man har stress-symptomer, det vil vi gerne være bedre til at gøre opmærksom på og det kan vi bl.a. gøre via seminaret, siger Kim Holten.
Ifølge Kim Holten er der et stigende antal medarbejdere i branchen, der søger hjælp via ordningen:
– Jeg har set på udviklingen i den situation, hvor der har været behov for længerevarende behandling. Og der er et stigning i antallet af medarbejdere i branchen, der søger hjælp. Folk er simpelthen blevet mere opmærksomme på ordningen, hvor de kan ringe direkte til Codan Care og komme i behandling indenfor 3-4 dage. Jeg oplever i det hele taget, at reklamefolk er blevet meget mere seriøse omkring deres pensions- og forsikringsordninger end tidligere, og det er en positiv udvikling. Vi rådgiver ca. 500 reklamefolk om året og tallet er stigende.

Et gå-hjem-møde gør det ikke alene

Nye systemer, underbemanding og stor travlhed kan gennem længere tid begynde at ses og mærkes negativt på medarbejderne. Det har man erkendt hos Republica Taktik. Og derfor har man netop afholdt et gå-hjem-møde om stress, hvor firmaet Stress-eksperterne har givet medarbejderne information om stress og metoder til, hvordan man i fællesskab kan afhjælpe stress.
– Det er første gang vi afholder et stress-seminar. Jeg er trivselschef og det er min opgave at søge efter værktøjer til at håndtere stress i organisationen. Vi har alle sammen så travlt og må derfor erkende, at nogen bliver stressede. Vi skal alle sammen blive bedre til at se tegnene hos hinanden, ligesom den enkelte også må lære at håndtere sin egen situation, ved at sige fra og bede om hjælp, siger trivselschef Pia Kihlberg fra Rupublica Taktik.
Men trivselschefen er også godt klar over, at et gå-hjem-møde ikke gør det alene.
– Vi er pt. i fuld gang med at ansætte flere medarbejdere, og håber at vi kan lette presset lidt på den måde. Jeg har udover det flere ideer i gang, bl.a. at få en ekstern konsulent til at hjælpe den enkelte medarbejder til at få mere struktur i det daglige arbejde, ligesom jeg har talt med Stress-eksperterne om, at vi skal følge op på gå-hjem-mødet, hvor de f.eks. sender mig en mail en gang om ugen med information, tips og i deer og praktisk håndtering, siger Pia Kihlberg og tilføjer:
– Jeg synes alle bureauer bør gøre noget vedrørende det stigende stress-problem. Det skal tages dybt alvorligt, for det handler jo i bund og grund om, at vi skal værne om vores dygtige medarbejdere.