For Ikeas kasseassistenter må det være en besnærende tanke – at firmaet vil skære i reklamebudgettet for at lade dem stige 25-30 pct. i løn.
Lønstigningen er reel – de får den. Det blev i dag annonceret i dobbelt-sides annoncer i de fleste dagblade, hvor det også blev nævnt, at udgiften vil blive taget fra markedsførings- og reklamebudgettet.
Det kan umiddelbart virke lidt selvmodsigende at indrykke annoncer om, at man sparer på reklamebudgettet, og adm. dir. Peter Høgsted understreger da også, at det kun er på kort sigt, at man – måske – skal flytte nogen penge fra markedsføringsbudgettet.
– Vi kan selvfølgelig ikke blot indføre en omkostning, som reducerer vores resultat, og derfor kan det på det helt korte sigt blive nødvendigt at reducere nogle omkostninger, når vi giver kasseassistenterne mere i løn (udgiften er estimeret til ca. 6. mio. kr.). Men vores forventning er, at investeringen vil tjene sig selv hjem – bl.a. i form af sparede omkostninger til rekruttering. Og derfor regner vi ikke med, at der bliver tale om en reduktion af markedsførings-budgettet, siger Peter Høgsted.
Ikeas initiativ giver kasseassistenterne en lønstigning på 25 pct., så de kommer op på mindst 19.000 kr.. Initiativet er en del af Ikeas længerevarende projekt omkring Det Gode Arbejdsliv, og Peter Høgsted henviser bl.a. til, at “kassedamer” er de suverænt dårligst lønnede i Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistikker