Gennem hele Kunde & Co’s historie har fornyelse været en bærende del af bureauets filosofi, og nu sker det igen.
Og nu har tager bureauet så sin egen medicin og er i færd med at tilpasse sig de mange udfordringer, som 2010 byder på. Vi har spurgt direktør Jesper Kunde om forandringerne.
I starter året med en omstrukturering. Hvad indebærer den konkret?
– Vi har lagt en ny kurs, hvor vi gearer os til de nye forretningsmæssige muligheder, der er i 2010. De tendenser, vi allerede så i 2009, fortsætter, og det kræver, at vi følger med og forandrer os, så vi kan skabe de bedste løsninger for vores kunder, siger Jesper Kunde.
Hvilke nye tendenser?
– Vi ser i dag et stort behov for at udvikle integrerede marketing-løsninger. Det er ikke længere nok blot at levere en god reklamefilm eller at have en stærk selvstændig offline profil. Ligesom det heller ikke er nok at være god til online-delen alene. Alle led i markedsføringskæden skal hænge sammen, og branding skal tænkes ordentligt ind på nettet i virksomhederne.
– Vi har i mange år integreret branding med markedsføring og reklame, og for to år siden startede vi også med at integrere online på bureauet. Nu sætter vi blot endnu mere fart på hele online delen. Vi har i sidste halvdel af 2009 ansat seks nye på online-delen og den sidste nytilkomne er Christina Sophie Mogensen, der kommer fra en stilling som kontaktchef ved RelationshusetGekko. Hun skal styrke vores online direct marketing kompetencer.
To kontaktdirektører stopper hvorfor det?
– Simon Hertz, som har været kontaktdirektør gennem rigtig mange år, har valgt at forlade os til fordel for Sunrise, da han gerne vil prøve noget nyt. Derudover forlader kontaktdirektør Kasper Munch os også, da han af personlige årsager har behov for at få noget mere luft i hverdagen. Jeg kan kun beklage, at de begge stopper, og ønsker dem held og lykke.
Hvordan vil deres afgang påvirke bureauet?
– Jeg synes selvfølgelig, det er ærgerligt, de stopper, men i forbindelse med vores interne opgradering har det ikke den store betydning. Vi er i færd med at sætte en række nye meget stærke teams op, der skal bringe os videre i 2010 og sikre, at vi holder den forkant med udviklingen, som vi altid har vist, at vi står for. I en sådan omstrukturering er der nogle, som forlader os og andre, som kommer til med nye kompetencer, siger Jesper Kunde.