Ofte er det et kontraktligt krav, at de bærer butikkernes mærkevarer, men de ansatte kompenseres ikke via løn eller gratis tøj, skriver Avisen.dk.
Selv om tøjsælgerne får klækkelige rabatter, erfarer avisen.dk, at ansatte flere steder som minimum skal bruge 500 kroner og 800 kroner om måneden på tøj.
Det svarer til et årligt beløb på mellem 6.000 kroner og 9.600 kroner efter skattefar.
– Det er fuldstændigt urimeligt. Hvis man kræver, at en medarbejder skal have noget specielt tøj på,
Avisen.dk har spurgt ansatte i en række københavnske tøjbutikker, hvad det absolutte minimums-beløb, de selv skal have op af lommen, for at leve op til butikkens krav og forventninger til deres beklædning.
Nogle steder får man tøjpenge eller gratis tøj. Det gælder eksempelvis i Acne, Diesel, Boss og Part Two på Strøget. I sidstnævnte fik ansatte 5.000 kroner hvert kvartal, som de kunne købe tøj for. Andre steder fortæller de ansatte, at de skal gå med butikkens varer, men selv må betale for det.
Det gælder eksempelvis i Vero Moda, Jack & Jones, Saint Tropez og Vila.
Avisen.dk