Danfoss slår hårdt ned på medarbejdere, der forbryder sig mod koncernens etiske retningslinjer, og strammer nu ekstra op efter sagen om ulovlige prisaftaler kostede knap 700 millioner kroner i bøde, skriver Morgenavisen Jyllandsposten.
– Vi ønsker naturligvis helst at undgå sager, men der er tale om, at 1 promille af medarbejderskaren har brudt reglerne på en eller anden måde. Det er absolut acceptabelt i en virksomhed af vores størrelse, siger adm. direktør Niels B. Christiansen til avisen.
Halvdelen af fyringerne sidste år skete på grund af henvendelser til koncernens sangfugle-ordning, hvor ansatte kan henvende sig, hvis de har oplevet brud på reglerne. I alt var der 81 henvendelser til det eksterne bureau, der håndterer kontakterne, her af blev 47 sager afsluttet inden årets udgang.
Ud over den anonyme etiklinje, har Danfoss også indført en intern revisionsfunktion, der uanmeldt kan kontrollere alle dele og selskaber i koncernen. Samtlige mellemledere har desuden været på etikkursus og har efterfølgende skulle tage en obligatorisk etikprøve.
Jyllands-Posten