I uge 10 og den igangværende uge 11 har man på busser i Aarhus, Aalborg, Fredericia, Horsens og København kunnet se en kampagne, der opfordrer til at slippe fordommene. På plakatsøjler i de fem byer har samme opfordring strålet en i møde siden den 27. februar. Plakat-fremstødet slutter den 25. marts.
Og de fordomme, der gerne måtte ryge ud til højre? Tja, de handler om de døve. Det er nemlig sådan, at blot halvdelen af alle døve i den erhvervsaktive alder har et arbejde. Den situation er mange døve kede af, og der er jo heller ikke megen ”inklusion” i at bruge et af tidens hotte buzzwords.
Derfor har Danske Døves Landsforbund (DDL) lanceret kampagnen ”Slip fordommene”, der helst skal ruske op i usikkerheden hørende og døve imellem. For der er fordomme i begge lejre.
Formålet med kampagnen er derfor også at ændre holdninger, og det tager tid.
– Fordomme er stabile, siger Birgitte Oppermann. Hun er ansvarlig for kommunikationen i Danske Døves Landsforbund. Sammen med Søren Winkel, der er døv kampagne-medarbejder, er hun ansvarlig for fremstødet, som er udviklet ved sparring med ”en masse døve”.
Derimod har der ikke været noget bureau ind over. Danske Døves Landsforbund har selv udviklet konceptet i samarbejde med en layouter og en fotograf.
På plakatsøjlerne ser man da netop også sort-hvide billeder af døve mennesker, som med armene højt hævet og glade smil konstaterer, at døve og hørende godt kan arbejde sammen.
Kampagnen har fået fem mio. kroner i støtte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Formålet er at bryde de barrierer ned, som hindrer døve i at komme ind på arbejdsmarkedet. Og fremstødet har to målgrupper, dels de døve selv og dels de hørende – herunder også arbejdsgiverne.
Kampagnen kører på tredje år og ifølge en midtvejs-evaluering foretaget sidste år, har 70 procent af de døve kendskab til den og er glade for den.
Derimod ligger kendskabet til kampagnen om at slippe fordommene overfor de døves potentiale som arbejdskolleger betydeligt lavere blandt hørende. Og hos arbejdsgiverne er kendskabet til kampagnen heller ikke særligt højt.
Efter planen skal kampagnen slutte til sommer, men Birgitte Oppermann har søgt om at få den forlænget til årets udgang. Der er ikke brug for flere penge, blot vil man gerne strække kampagne-effekten lidt ud.
Hvis den bliver forlænget, skal der i det sidste halve år fokuseres på uddannelse og arbejdsmarked samt på efteruddannelse af døve, fortæller Birgitte Oppermann.
Blandt de arbejdspladser, som allerede har sluppet visse fordomme og ansat en døv, kan nævnes Danish Crown, Ankestyrelsen, Snekkersten Skole, Post Danmark og Folketingets Ombudsmand.