Lene Espersen ventes i løbet at ugen at fremsætte et udspil til, hvordan incitament- og bonusordninger i millionklassen kan stoppes – uden at det støder mod aftalemodellen på arbejdsmarkedet. Ifølge Børsens oplysninger vil der som et minimum blive sat en stopper for ordninger, der risikerer at bringe banker eller anden form for finansiel virksomhed ud på afgrundens rand. Det var en ordning af den type, der drev Roskilde Bank i graven. Her var bankdirektørens bonus gjort afhængig af udviklingen i bankens aktiekurs.
Som et minimum vil bonusordninger skulle knyttes til, hvordan virksomheder klarer sig over en længere årrække, før der sker udbetaling af en bonus. I England er mindst halvdelen af bonusser f.eks. afhængige af, hvordan virksomheden klarer sig over en 3-5 årig periode.
Børsen side 16.