Blæksprutterne har for alvor sparket døren ind til det danske arbejdsmarked, skriver Avisen.dk.
Det medfører, at de lønmodtagere, der udfører én enkelt jobfunktion, er kommet i mindretal, mens de, der udfører flere jobfunktioner, tordner frem.
Mere end seks ud af ti er blevet oplært til at varetage flere funktioner på deres nuværende arbejdsplads.
Det konkluderer arbejdsmarkedsforsker Peter Nielsen, som er lektor på Institut for Statsvidenskab på Aalborg Universitet.
Han har i forbindelse med et europæisk forskningsprojekt spurgt over 3000 danske lønmodtagere, hvorvidt de jonglerer med flere forskellige funktioner på jobbet.
– Det er overraskende mange, siger Peter Nielsen til Avisen.dk om resultatet.
– Vi kan se en klar tendens til, at fleksibilitet bliver brugt i videre udstrækning, siger han.
Siden finanskrisen i 2008 er bunken af forskelligartede arbejdsopgaver vokset for danskerne. Den stramme økonomi driver virksomhederne til at koncentrere stadigt flere opgaver på stadigt færre og mere fleksible ansatte.
Det kan for eksempel være receptionisten, der også skal være dørmand – eller serviceassistenter på sygehuse, der både står for rengøring, madlavning og hygiejne.
Med den seneste undersøgelse for øje, ser det ud til, at fleksibilitet ikke længere blot er et midlertidigt sparekneb, men den nye normaltilstand på arbejdsmarkedet.
– Tilsyneladende er der nu tale om et vigtigt personalemæssigt instrument, der sikrer, at man kan anvende medarbejderne betydeligt mere fleksibelt, end de normale afgrænsede stillingskategorier egentlig tilsiger, siger Peter Nielsen.
Hos fagforbundet 3F har man længe kunnet se, at listen over medlemmernes arbejdsopgaver vokser. 3F mener ikke, vokseværket har nået smertegrænsen, men vurderer, at medlemmerne opfordres til at arbejde fleksibelt i et hidtil uset omfang.
/ritzau/avisen.dk