De kloge taler igen og igen om værdien af at fremme sundheds-politikker i virksomheder, og de frelste fastslår værdien som mejslet i beton. Men en af landets Rasmus Modsat’er, professor i sundhedsøkonomi Kjeld Møller Pedersen, fastslår, at der findes intet belæg for, at sundhedsfremmende tiltag som blodtryksmålinger, motion, rygepolitik, kostvejledning og stresshåndtering på arbejdspladsen kan aflæses på en bedre bundlinje eller mindre sygefravær.
– Vi ved ikke voldsomt meget og har ingen dokumentation for return on investment, men det må ikke betyde, at vi opgiver sundhedstiltagene. Men det betyder, at vi skal forlade vores tro, håb og kærligheds-tilgang til sundhedsfremme og blive mere seriøse i vores arbejde, siger han efter en gennemgang af den tilgængelige litteratur.
Børsen side 34-35.