Lønforskellen mellem mandlige og kvindelige topchefer er på 10 år faldet fra 36 til 13 procent, viser en ny undersøgelse, hvor forskere har fulgt cheferne i 2.000 private virksomheder fra 1996 til 2005.
– Vi ser en ny type kvinder, som når helt op og bliver topchefer. De er kendetegnet ved at være bedre uddannet end mandlige chefer, og når de får børn, har det slet ingen negativ effekt på deres karriere, hvilket ellers er normalt for kvinder. Der er tale om superwomen, siger professor Nina Smith, Aarhus Universitet, Hun står i spidsen for undersøgelsen.
Andelen af kvinder blandt topchefer er steget fra tre til fem procent i perioden og dermed næsten fordoblet, viser undersøgelsen. En stor del af forklaringen på, at disse kvinder klarer sig anderledes end andre kvinder, er, at de ikke tager fuld barsel. Det har forskerne opdaget, efter at rapporten var færdig.
Politiken side 8.