Der findes ingen dokumentation for, at ansatte bliver mere effektive af at komme på teambuilding-kurser. Erfaringerne er nemlig svære at overføre til hverdagen på arbejdspladserne, mener Morten N. Henriksen fra Syddansk Universitet. ”Man tror, at teamet opnår en større social sammenhængskraft og bliver effektivt. Men der findes ingen undersøgelser, der viser, at teambuilding påvirker teamets præstationer.
Det samme mener Marie Bovbjerg fra Danmarks Pædagogiske Universitetsskole. Problemet er, at man ofte antager, at medarbejdere er i stand til at omsætte erfaringerne fra at klatre i træer til bedre opgaveløsninger, ”men i dagligdagens arbejdsteam er der jo en helt anden verden af hierarkier, magt og kommunikation. Når folk lærer noget, er det meget kontekstbundet.”
Berlingske Business side 10-11.