Internettet som medie, Google – og finanskrisen.
Det er ifølge design-eksperter de tre primære årsager til, at virksomheder verden over lige nu hopper på en ny logo-trend: Det skal være blødt, rundt og have mange farver.
Et af de seneste eksempler er fødevare-giganten Kraft, skriver brandweek.com.
Krafts gamle logo var en aflang sekskant i rødt, hvid og blåt, men det nye logo, som blev offentliggjort i sidste uge, er blødere i skrifttype og stil og indeholder et blomsterlignende symbol i flere farver.
Også den amerikanske stormagasin-kæde Wal-Mart har for nylig skiftet sit logo fra at være ensfarvet og firkantet i stilen til nu at indeholde to farver, navnet ud i et (Walmart) og et gult sol-symbol.
I designerkredse kaldes trenden for ”Google-effekten”, dels på grund af farverne, men også fordi Google var blandt de første, der gav sig til at lege med sit eget logo og ændre det i forbindelse med f.eks. helligdage eller andre mærkedage.
Mediet påvirker
Men også nettet som medie spiller ind, når mange virksomheder i dag vælger at gøre logoet gladere, mener Matthew Carlson fra Boston-designfirmaet Continuum.
– Får år tilbage blev logoer designet til at figurere på bygninger og lastbiler, men i dag er det primære forum internettet, og her er ingen restriktioner, når det gælder farver og former, siger han til brandweek.com.
Cal McAllister, som står bag designfirmaet Wexly School for Girls, der har arbejdet for blandt andre Microsoft og Nike, siger at den nye trend i logoer er et udtryk for at virksomhederne ønsker at fremstå som venligere og mere gennemsigtige.
– De siger: Giv mig noget naturligt, en sol eller en blomst. Gør det blødt og venligt. Det er det modsatte af IBM’s logo, som i stedet siger: Stol på os, siger han.
Det er også Cal McAllister, der kommer med teorien om, at finanskrisen kan være medvirkende til, at logoer verden over har det med at bevæge sig i en mere rund og farverig retning.
– Jeg tror, den økonomiske krise skaber et ubevidst behov hos virksomhederne for at signalere ”de ubekymrede, gode, gamle dage”. For hvis en virksomhed med et hårdt, stringent og firkantet logo fyrer 10.000 mand, så bliver du vred. Men hvis deres logo er rundt og blødt, så føler du næsten, det er synd, siger han.
sit